Mærkesager
Jeg er medlem af BUPLs forretningsudvalg og brænder for at gøre en forskel for pædagogerne og vores faglige fællesskab.
Kommunikation – vi skal være synlige!
Vi skal turde sige højt hvor skoen trykker, så medlemmerne kan se, at de har en fagforening, der kæmper for dem. Og det skal vi vise dem både på arbejdspladsen, i pressen og på sociale medier.
Også politikerne og arbejdsgiverne skal igen og igen huskes på pædagogernes vigtige rolle i vores samfund. Og vi skal gøre opmærksom på, at det kræver ordentlige vilkår og ordentlig løn.
Vi skal udpege udfordringerne, men vi skal også pege på pragmatiske veje i vores kommunikation, som politikere og arbejdsgivere kan gå. Lige som vi gjorde med minimumsnormeringer, sociale normeringer og med trepartsaftalens særlige lønløft til pædagogerne. På den måde får vi indflydelse.
Organisering – for et stærkt og handlekraftigt fællesskab!
Organisering er et af de vigtigste områder de kommende år. Det handler selvfølgelig om rekruttering af nye medlemmer og om at holde fast i de medlemmer vi har.
Rekruttering er der lokalt sat gang i flere tiltag - og det skal forbundet selvfølgelig understøtte.
Men mindst lige så meget skal vi gå efter at styrke vores fællesskab, så vi bliver stærkere som organisation gennem involvering og inddragelse af vores medlemmer OG især vores tillidsvalgte.
Vi skal kort sagt gøre mere sammen. Nogle gange har vi en tendens til at fokusere meget på hvad vi kan gøre FOR vores medlemmer og tillidsvalgte. Men jeg mener, vi som organisation i højere grad skal fokusere på at gøre mere SAMMEN med medlemmerne. Så vi løbende får trænet ”solidaritets-musklen” og medlemmerne bliver aktivt deltagende og handlende i BUPL’s dagsordner.
Derfor mener jeg at vi skal gå efter at involvere medlemmerne - og især de tillidsvalgte - mere og gå efter at gøre vores organisation stærkere og mere handlekraftig.
